Consultoria Completa em RH

Soluções da Human Consult

RH sob medida para o seu sucesso: Consultoria Boutique especializada em transformar sua área de Gente & Gestão.

Projetos de Criação e Treinamentos

Treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D) estão entre as ações mais satisfatórias, a partir deles, vemos o crescimento do colaborador.

Avaliação e Desempenho Individual

Elaboração de mecanismos dentro da empresa que avaliam e promovem o crescimento do colaborador dentro de seu ambiente de trabalho.

Remuneração

Recrutamento e Seleção

Métodos justos de remuneração e recompensa capazes de motivar os funcionários a partir do reconhecimento de suas competências.

Recrutamento e seleção completo (end-to-end) para todos os níveis, incluindo hunting estratégico de liderança e especialistas. Oferecemos suporte em projetos de alto volume e implementamos trilhas e boas práticas de R&S personalizadas para otimizar a gestão de talentos de nossos clientes.

• Nas descrições de cargos;

• No planejamento e mapeamento da cultura organizacional;

• No estudo salarial do mercado;

• Na construção de tabela salarial;

• No PCCR (Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração);

• Na remuneração variável (ICP e ILP);

• Na política de melhores práticas do RH (recrutamento e seleção, estagiários, desligamentos);

• No organograma;

• Na avaliação de desempenho;

• Na gestão de metas e OKRs;

• No feedbacks;

• No plano de desenvolvimento individual;

• Na pesquisa de satisfação;

• No programa de sucessão;

• No insights e planos de ações;

• Programas de treinamento e desenvolvimento;

• Programa de Ideias;

• Gamificação de Processos;

• Digitalização de Processos;

• Treinamentos técnicos;

• Execução de Políticas;

• Recrutamento completo (end-to-end) para posições operacionais, administrativas e estratégicas;

• Hunting de especialistas, coordenadores, gerentes e alta liderança;

• Apoio em projetos de expansão ou reestruturação com alto volume de contratações;

• Implantação de trilhas e boas práticas de R&S dentro da organização-cliente.

People Analytcs

A junção de tecnologia, dados e métodos como solução

Dados Demográficos

Nome, idade, gênero, escolaridade, dependentes, estado civil, etc.

Rotina, Jornada, Saúde e Bem Estar

Performance, carga horária, banco de horas, reuniões, atestados, quantidade de tarefas, tempo ffora do expediente, férias, etc.

O People Analytics é uma metodologia que analisa dados sobre os colaboradores de uma empresa para melhorar a gestão de pessoas.

Em essência, o People Analytics transforma dados brutos de RH em informações acionáveis para impulsionar decisões estratégicas e melhorar o desempenho organizacional.

Cargos e Remuneração

Ultima promoção, mudança de função, etc.

Alertas Preditivos

Turnover, absenteísmo, ranking de principais influenciadores.

Avaliação de Desempenho e PDI

Ciclos, acompanhamento e avaliação, histórico de ocorrências.

Relatórios Dinâmicos

Dashboards automatizados.

• Deixar de ser um RH reativo para se tornar proativo e preditivo.

• Basear suas decisões em evidências concretas em vez de suposições.

• Demonstrar o impacto estratégico de suas ações no desempenho do negócio.

• Otimizar processos e reduzir custos.

• Atrair, engajar, desenvolver e reter os melhores talentos.

• Construir uma cultura organizacional mais forte e saudável.

Benefícios do People Analytics para o seu RH: